12月26日訊 對于泰山俱樂部新賽季的引援和人員調整方向，新黃河發文進行了分析。

隨著童磊和廖力生進入轉會市場，泰山隊推進主力陣容調整的意圖可見一斑。未來，本土陣容的調整有兩項主要工作，一是部分老將的職業生涯規劃，二是在轉會市場上能否尋找到各方面條件都理想的球員。當然，這一切的工作都要建立在年輕化進程提速的基礎之上。

至于外援層面的調整，泰山隊擁有的空間其實相當有限。克雷桑的位置依然牢固，瓦科與澤卡仍有合同在身。此前賈德松續約事宜引發了不小爭議，但至少說明了無論是管理層還是教練組都有意留用。再加上帕托、萊昂納多的合同問題，如果泰山隊計劃引入新的外援，就必須首先解決目前簽約外援過剩的問題。

可以確定的是，在下賽季的聯賽舞臺上，泰山隊的陣容之中將出現更多的年輕面孔。這是球隊新老交替的必然選擇，也是俱樂部運營大方向整體轉變的信號。目前，上賽季外租至其他球隊的多名年輕球員已經接到報到通知，在冬訓周期正式開始后，他們將為留隊名額進行競爭。

因此，想要保證年輕化落到實處，泰山隊需要管理層、教練組的共同推動。崔康熙的離職風波暫時告一段落，但這并不表示他與管理層之間的問題完全解決。在冬訓周期還未開始的情況下，雙方仍需要充分的溝通，如果下賽季繼續合作，就必須盡早為相關工作做好充分的準備。另一方面，年輕球員自身也需要更加刻苦努力。主力的位置是搶出來的，不是等出來的。無論主教練席上坐的是誰，都不會漠視真正有實力的球員。就像謝文能一樣，在經歷過中乙、中甲多支球隊的歷練后，才能夠用硬實力贏得每位教練的認可。