（原文發(fā)表于12月11日，作者為T(mén)he Athletic網(wǎng)站的Sam Amick、John Hollinger和Mike Vorkunov，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）
自1973年以來(lái)，每年都有一位NBA球隊(duì)總經(jīng)理或總裁被評(píng)為年度最佳高管。這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)固然是一種榮譽(yù)，但本身也是一種短視。該獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的是近一年表現(xiàn)出色的決策者，容易產(chǎn)生近因偏差（指一個(gè)人容易被近期發(fā)生的事所影響），并不一定獎(jiǎng)勵(lì)長(zhǎng)期的精明運(yùn)營(yíng)，甚至也不一定獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)下取得的成功。自2009年NBA接管了這一過(guò)程，并通過(guò)對(duì)聯(lián)盟高管進(jìn)行投票的方式選出獲獎(jiǎng)?wù)咭詠?lái)，年度最佳高管僅有四次來(lái)自總冠軍球隊(duì)。
成為一名優(yōu)秀的球隊(duì)高管非常復(fù)雜，不僅需要技巧、智慧、膽識(shí)，而且還有運(yùn)氣。創(chuàng)造一個(gè)輝煌的賽季很難，創(chuàng)造一系列輝煌的賽季則更難。有時(shí)，出色的運(yùn)作很容易被發(fā)現(xiàn)，一個(gè)重大舉措就能改變總冠軍的歸屬；但出色的運(yùn)作也有可能是一系列的交易，取得一個(gè)個(gè)微小的突破，隨著時(shí)間推移而獲得較大的回報(bào)。雖然一支球隊(duì)只有一個(gè)人位于權(quán)力的頂端，但管理層其實(shí)可以建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)。要想贏得總冠軍，從球探工作到戰(zhàn)略部署再到數(shù)據(jù)分析，以及組建奪冠陣容所需的理念，都需要所有人的共同努力。
隨著賽季賽程的繼續(xù)推進(jìn)，The Athletic網(wǎng)站著手找出哪些球隊(duì)管理層表現(xiàn)得最好。我們調(diào)查了聯(lián)盟中的40位高管，包括總裁、總經(jīng)理、副總裁和助理總經(jīng)理，對(duì)聯(lián)盟各隊(duì)管理層的表現(xiàn)進(jìn)行了排名。每位高管都給出了各自心目中的前五名，分?jǐn)?shù)分配方式與常規(guī)賽MVP投票相同：第一選票10分，第二選票7分，第三選票5分，第四選票3分，第五選票1分。唯一的規(guī)則是：高管們不能給自己的球隊(duì)投票。
為了換取受訪者的坦誠(chéng)，受訪者的投票和討論都是匿名的。每個(gè)人都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，所有權(quán)限制和市場(chǎng)規(guī)模都在考慮之列。有些人既重視結(jié)果，也重視過(guò)程；有些人看重短期成功，而另一些人則著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。有趣的是，贏得總冠軍并不能保證在這個(gè)榜單中名列前茅。衛(wèi)冕冠軍凱爾特人進(jìn)入了前五名，但他們并沒(méi)有獲得第一名，其他近年奪冠球隊(duì)的管理層排名更加不盡如人意。最終有一支球隊(duì)脫穎而出，而且得分出現(xiàn)斷檔領(lǐng)先。
上圖為40位聯(lián)盟各隊(duì)高管的投票結(jié)果一覽，以下是各支上榜球隊(duì)的具體情況：
第一名：俄克拉荷馬雷霆
總得分：354分（29張第一選票、9張第二選票、提名39次）
老板：克雷-本內(nèi)特
總經(jīng)理：薩姆-普雷斯蒂
主教練：馬克-戴格諾特
雷霆能在首屆管理層評(píng)選中登頂榜首實(shí)至名歸，更重要的是，普雷斯蒂和他的團(tuán)隊(duì)取得了壓倒性的勝利，領(lǐng)先第二名100多分。那么，為什么全聯(lián)盟都對(duì)雷霆管理層的工作贊不絕口呢？
首先，普雷斯蒂曾在馬刺師從RC-布福德和波波維奇，2007年在西雅圖超音速時(shí)期接手了球隊(duì)管理層。普雷斯蒂早已證明自己是一名精英級(jí)別的球隊(duì)設(shè)計(jì)師，當(dāng)年通過(guò)選秀組建杜蘭特和威斯布魯克（早期還有哈登）的球隊(duì)就證明了這一點(diǎn)。很顯然，同行們并沒(méi)有因?yàn)槠绽姿沟贈(zèng)]有獲得過(guò)總冠軍就貶低他的工作。這支最新版本的雷霆有能力同時(shí)完成兩件通常不可能同時(shí)完成的事情：爭(zhēng)奪總冠軍和著眼未來(lái)靈活性，讓雷霆過(guò)去所有的運(yùn)作都有可能成為絕妙一擊，為球隊(duì)未來(lái)的發(fā)展和長(zhǎng)期的成功奠定基礎(chǔ)。2019年7月與快船的交易為球隊(duì)帶來(lái)了亞歷山大、5個(gè)首輪簽和2個(gè)首輪互換權(quán)，送走了保羅-喬治。2020年11月，戴格諾特教練在執(zhí)教發(fā)展聯(lián)盟球隊(duì)五年后被提升為主教練，這一決定也成為了轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
一路走來(lái)，雷霆積累了全聯(lián)盟無(wú)人能敵的選秀權(quán)（截至2030年，雷霆共擁有13個(gè)首輪簽和17個(gè)有保障的次輪簽）。由于聯(lián)盟最新的勞資協(xié)議，選秀權(quán)的價(jià)值達(dá)到了歷史最高點(diǎn)，因此這一特殊戰(zhàn)略的時(shí)機(jī)非常完美。正如一位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的高管所指出的那樣，在2023年4月新版勞資協(xié)議推行之前，普雷斯蒂和其他人一樣接近談判進(jìn)程，他清楚地知道在這個(gè)時(shí)代，優(yōu)先考慮選秀權(quán)是最重要的。
“雷霆已經(jīng)為未來(lái)五年做好了充分準(zhǔn)備，天哪！”一位助理總經(jīng)理說(shuō)道。換句話說(shuō)，即使擁有如今的陣容天賦儲(chǔ)備，雷霆也有足夠多的資產(chǎn)來(lái)繼續(xù)增加天賦。不過(guò)，普雷斯蒂并不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，他在很大程度上依賴(lài)于管理層團(tuán)隊(duì)，其中包括前魔術(shù)總經(jīng)理羅布-亨尼根、杰西-古爾德（為雷霆效力了16個(gè)賽季）和懷恩-沙利文（為雷霆效力了13個(gè)賽季）。
第二名：波士頓凱爾特人
總得分：250分（9張第一選票、19張第二選票、提名35次）
老板：維克-格羅斯貝克
總裁：布拉德-史蒂文斯
主教練：?jiǎn)?馬祖拉
自史蒂文斯從主教練崗位上接替丹尼-安吉上任以來(lái)，他只執(zhí)掌了三個(gè)完整賽季，但凱爾特人的其余組織架構(gòu)幾乎一直都在，包括籃球運(yùn)營(yíng)副總裁邁克-扎倫、助理總經(jīng)理奧斯汀-安吉和戴夫-萊溫。凱爾特人可以說(shuō)是在丹尼-安吉2013年詐騙籃網(wǎng)的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的，選下塔圖姆和杰倫-布朗的選秀簽就是這么來(lái)的，但凱爾特人近些年在史蒂文斯的帶領(lǐng)下圍繞這兩人進(jìn)行的建設(shè)工作贏得了極大的贊譽(yù)。
史蒂文斯時(shí)代用交易來(lái)的波爾津吉斯、霍福德、德里克-懷特和朱-霍勒迪，在杰倫-布朗和塔圖姆身邊建立了一個(gè)總冠軍核心陣容，而在資產(chǎn)方面并沒(méi)有多大破費(fèi)。凱爾特人還在落選秀中淘到了山姆-豪澤，在首輪末段發(fā)現(xiàn)了普理查德，這些都進(jìn)一步擴(kuò)大了他們的天賦基礎(chǔ)。而當(dāng)前任主教練烏度卡被禁賽后又被解雇時(shí)，他們迅速轉(zhuǎn)向了一位極具潛力的內(nèi)部候選人（喬-馬祖拉）。盡管馬祖拉之前從未擔(dān)任過(guò)主教練，但這次的聘用卻證明了管理層眼光的毒辣。
因此，凱爾特人成為了衛(wèi)冕冠軍，并為明年春天的再次沖刺做好了充分準(zhǔn)備。不過(guò)，凱爾特人的股東正在出售球隊(duì)，因此未來(lái)可能會(huì)出現(xiàn)所有權(quán)變更。如果未來(lái)凱爾特人要留住所有球員，球隊(duì)的陣容也將變得非常昂貴，因此未來(lái)還將面臨艱難的抉擇。
第三名：邁阿密熱火
總得分：114分（7張第二選票、10張第三選票、提名24次）
老板：米奇-阿里森
總裁：帕特-萊利
主教練：埃里克-斯波爾斯特拉
熱火有一個(gè)獨(dú)特的管理層，管理層負(fù)責(zé)人帕特-萊利從1995年起就在那里工作，他身邊的大多數(shù)幫手也是如此。萊利的副手安迪-埃利斯伯格實(shí)際上早于萊利來(lái)到邁阿密，并早已成為聯(lián)盟中最受尊敬的球隊(duì)高管之一。助理總經(jīng)理亞當(dāng)-西蒙從1995年就開(kāi)始在熱火的錄像室里工作，他是熱火在選秀大會(huì)上大放異彩和在落選秀中淘寶的關(guān)鍵成員之一。球員人事副總裁埃里克-阿姆斯勒也已經(jīng)在熱火度過(guò)了21個(gè)賽季。“在這個(gè)一切都很脆弱、老板們?nèi)绱朔磸?fù)無(wú)常的時(shí)代，熱火從1995年起就擁有這樣一個(gè)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，說(shuō)明什么問(wèn)題呢？”一位投票給熱火管理層的高管說(shuō)道，“他們工作的穩(wěn)定性和一致性令人難以置信。”
由于長(zhǎng)期的合作，他們對(duì)熱火文化的體現(xiàn)有著敏銳的洞察力，也因此取得了令人矚目的成績(jī)。在萊利的任期內(nèi)，熱火贏得了三次NBA總冠軍，七次打進(jìn)NBA總決賽。熱火憑借球星組合——奧尼爾和韋德，以及詹姆斯領(lǐng)銜的熱火三巨頭大獲全勝，還成為了球探工作和球員培養(yǎng)方面能力最強(qiáng)的球隊(duì)之一。熱火能夠吸引自由球員來(lái)到邁阿密，這并沒(méi)有什么壞處，而且熱火選秀成績(jī)出色，阿德巴約、泰勒-希羅和小海梅-哈克斯都是他們近些年選中的高潛力球員。真正引人注目的是球隊(duì)上下的一致性，這有助于斯波教練經(jīng)常將球隊(duì)打造成聯(lián)盟中成績(jī)最好的球隊(duì)之一。“他們?cè)趯ふ疫m合斯波教練體系的球員方面做得很好，反之亦然。”另一位投票給熱火管理層的高管說(shuō)道。
第四名：孟菲斯灰熊
總得分：64分（1張第一選票、1張第二選票、提名15次）
老板：羅伯特-佩拉
總裁：扎克-克雷曼
主教練：泰勒-詹金斯
扎克-克雷曼在2022年獲得了聯(lián)盟年度最佳高管獎(jiǎng)，那年灰熊贏下了56場(chǎng)常規(guī)賽，標(biāo)志著灰熊從“磨礪與絞殺”時(shí)代的灰燼中迅速完成重建。雖然灰熊在2023-24賽季因傷病困擾而無(wú)緣季后賽，但灰熊在很大程度上是一個(gè)小市場(chǎng)的成功故事，他們?cè)谶x秀末段進(jìn)行精明的選秀，并圍繞高順位天賦莫蘭特和小賈倫-杰克遜進(jìn)行超值的簽約。交易得到2020年第30順位的德斯蒙德-貝恩是最明顯的成功，此外灰熊還交易得到了布蘭登-克拉克（2019年第21順位）、澤維爾-蒂爾曼（2020年第35順位）、桑蒂-阿爾達(dá)馬（2021年第30順位）和杰克-拉拉維亞（2022年第19順位），并從樂(lè)透區(qū)之外淘到了小文斯-威廉姆斯（2022年第47順位）和GG-杰克遜（2023年第45順位）等輪換球員。本賽季，今年選秀的次輪秀杰倫-韋爾斯首發(fā)出戰(zhàn)了20場(chǎng)比賽，場(chǎng)均得到12.4分，是灰熊賽季開(kāi)局火熱狀態(tài)的關(guān)鍵人物，幫助灰熊再次躋身西部前列。
第五名：明尼蘇達(dá)森林狼
總得分：54分（1張第一選票、2張第二選票、提名15次）
老板：格倫-泰勒
總裁：蒂姆-康奈利
主教練：克里斯-芬奇
康奈利自2022年春天接手森林狼的籃球運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)以來(lái)，已經(jīng)做出了一些重大調(diào)整。在他上任的前五個(gè)星期里，通過(guò)一筆重磅交易換來(lái)了魯?shù)?戈貝爾。2024年10月，森林狼打出20年來(lái)最佳賽季的幾個(gè)月后，他又交易走了唐斯，這種大膽的做法讓康奈利贏得了一些同行的欽佩。除了雷霆和凱爾特人之外，森林狼是這次票選能夠獲得第一選票的另外兩支球隊(duì)之一。“我就是喜歡康奈利這種毫不在乎的性格。”一位高管說(shuō)道。
康奈利不僅僅是有冒險(xiǎn)精神，自他從前任總經(jīng)理羅薩斯手中接過(guò)這支天賦滿(mǎn)滿(mǎn)但尚未證明自己的球隊(duì)以來(lái)，森林狼做出了許多明智的舉動(dòng)，同時(shí)也為愛(ài)德華茲成長(zhǎng)為聯(lián)盟中最出色的球員之一創(chuàng)造了環(huán)境。戈貝爾的交易在當(dāng)時(shí)立刻引起了爭(zhēng)議，但在經(jīng)歷了坎坷的一年后，這位中鋒成為了一支56勝球隊(duì)的基石。正是這支球隊(duì)打進(jìn)了西部決賽，過(guò)程中還斬殺了衛(wèi)冕冠軍。值得一提的是，那年的衛(wèi)冕冠軍掘金也正是康奈利在擔(dān)任掘金總經(jīng)理時(shí)一手打造的。
第六名：紐約尼克斯
總得分：41分（3張第三選票、7張第四選票、提名15次）
老板：詹姆斯-多蘭
總裁：萊昂-羅斯
主教練：湯姆-錫伯杜
自2020年3月萊昂-羅斯上任以來(lái)，尼克斯在他的運(yùn)作下經(jīng)歷了一次復(fù)興。似乎在本賽季之前，管理層的每一步棋幾乎都奏效了，他們憑借運(yùn)作、眼光和人脈，組建了這一代人所見(jiàn)過(guò)的最出色的尼克斯。得益于助理總經(jīng)理沃爾特-佩林和弗蘭克-扎寧的出色工作，尼克斯不僅在選秀和球探方面表現(xiàn)出色，而且他們還在NBA范圍內(nèi)為出了名挑剔的主教練錫伯杜尋找到了合適的老將。由尼克斯籃球和戰(zhàn)略規(guī)劃副總裁布洛克-阿勒領(lǐng)導(dǎo)的薪金團(tuán)隊(duì)似乎在一連串的交易中處于上風(fēng)，使尼克斯在交易中不斷取得微小的優(yōu)勢(shì)。
不過(guò)，尼克斯也是在聯(lián)盟高管口中分歧最大的球隊(duì)管理層。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的高管們對(duì)他們的工作大加贊賞，但同時(shí)也對(duì)球隊(duì)在過(guò)去休賽期的兩次大動(dòng)作提出了質(zhì)疑。對(duì)于其中一些人來(lái)說(shuō)，唐斯和米卡爾-布里奇斯的交易導(dǎo)致他們放棄給尼克斯選票，或者限制尼克斯獲得更高的排名。“如果他們沒(méi)有進(jìn)行米卡爾-布里奇斯的交易，我會(huì)給他們投票，”一位球隊(duì)高管說(shuō)，“我不認(rèn)為那是應(yīng)該梭哈的交易，他們付出了我認(rèn)為更高的代價(jià)。”
“我不會(huì)想要得到年薪5500萬(wàn)美元的唐斯。”一位助理總經(jīng)理助理說(shuō)。
盡管如此，高管們還是對(duì)尼克斯管理層充滿(mǎn)敬意。尼克斯獲得了三張第三選票，同時(shí)只有幾位高管沒(méi)有投票給尼克斯。萊昂-羅斯領(lǐng)導(dǎo)的管理層所取得的成果是難以忽視的，即使還有些吹毛求疵的余地。尼克斯在2022年與布倫森簽下了一份為期四年的合同，這份合同很快就成為了性?xún)r(jià)比極高的資產(chǎn)，然后尼克斯又和布倫森以折扣價(jià)達(dá)成續(xù)約。約什-哈特的交易非常精明，有助于塑造球隊(duì)目前的特點(diǎn)。阿努諾比的交易將尼克斯變成了東部的競(jìng)爭(zhēng)者，唐斯和布里奇斯的交易是否能將他們變成期望中的總決賽球隊(duì)還需要時(shí)間來(lái)證明，但這已經(jīng)給他們帶來(lái)了聯(lián)盟頂級(jí)的進(jìn)攻，使他們成為聯(lián)盟中的頭號(hào)威脅之一。“我認(rèn)為尼克斯管理層很精明，他們?cè)谶@方面做得很好。”一位球隊(duì)副總裁說(shuō)。
第七名：奧蘭多魔術(shù)
總得分：33分（1張第二選票、3張第三選票、提名9次）
老板：丹-德沃斯
總裁：杰夫-韋爾特曼
主教練：賈馬爾-莫斯利
隨著魔術(shù)憑借聯(lián)盟最年輕的陣容之一不斷取得勝利，他們正在穩(wěn)步贏得聯(lián)盟范圍內(nèi)的更多尊重。關(guān)鍵時(shí)刻是在2021年交易截止日轉(zhuǎn)向重建，當(dāng)時(shí)魔術(shù)交易了富尼耶、武切維奇和阿隆-戈登。尤其是與公牛的武切維奇交易，被證明是一筆大賺特賺的交易，因?yàn)槟g(shù)從公牛帶走了小溫德?tīng)?卡特這個(gè)首發(fā)中鋒和后來(lái)選中明星前鋒小瓦格納的選秀權(quán)。加上魔術(shù)自己選秀權(quán)選下的新秀，尤其是薩格斯和班凱羅，構(gòu)成了東部頂級(jí)的核心陣容之一。
魔術(shù)在淘寶方面也非常精明，大瓦格納和比塔澤被其他球隊(duì)放走后，魔術(shù)沒(méi)有付出任何代價(jià)就得到了他們。合同方面，魔術(shù)是球隊(duì)選項(xiàng)的擁簇，他們一直借此保持著靈活性。魔術(shù)隊(duì)內(nèi)六名球員的合同中都有球隊(duì)選項(xiàng)，這還不包括首輪秀合同中自帶的球隊(duì)選項(xiàng)。
魔術(shù)在自由球員市場(chǎng)上精挑細(xì)選，今年夏天花重金買(mǎi)下了波普，但主要還是專(zhuān)注于續(xù)約隊(duì)內(nèi)培養(yǎng)的球員。此外，魔術(shù)還成功聘請(qǐng)了主教練賈馬爾-莫斯利來(lái)指導(dǎo)球隊(duì)的重建工作。小瓦格納的頂薪續(xù)約在賽季開(kāi)始前就讓對(duì)手的高層側(cè)目，這種結(jié)果再好不過(guò)了。接下來(lái)的決定會(huì)越來(lái)越難，一旦小瓦格納和薩格斯的續(xù)約合同生效，魔術(shù)可能需要削減資金，以低于明年的奢侈稅線，而班凱羅的合同一年后也要生效。不過(guò)，魔術(shù)能將重建進(jìn)行到這一步，已經(jīng)贏得了對(duì)手高管們的尊重。
第八名：克利夫蘭騎士
總得分：30分（3張第三選票、4張第四選票、提名10次）
老板：丹-吉爾伯特
總裁：科比-奧爾特曼
主教練：肯尼-阿特金森
自詹姆斯于2018年離開(kāi)騎士，騎士在東部的排名跌入谷底后穩(wěn)步攀升，本賽季他們?cè)?6場(chǎng)比賽中取得了22勝4負(fù)的開(kāi)局，登頂東部第一。在升任球隊(duì)總裁之前，奧爾特曼成為了第一位獲得騎士老板丹-吉爾伯特續(xù)約合同的總經(jīng)理，這或許比在這份榜單上的排名都要令人印象深刻。奧爾特曼和總經(jīng)理邁克-甘西通過(guò)一些精明的運(yùn)作，打造了一支上升勢(shì)頭強(qiáng)勁的球隊(duì)。他們?cè)?021年插手哈登的交易，從而得到了賈勒特-阿倫。米切爾的交易是一場(chǎng)豪賭，和米切爾簽下續(xù)約合同更是值得稱(chēng)贊。最近的重大決定——休賽期解雇比克斯塔夫并由阿特金森接任，如今看起來(lái)也是一個(gè)成功的決定。“騎士很好地利用了球員的優(yōu)勢(shì)，并在做好一切準(zhǔn)備時(shí)采取了重大舉措。”一位高管說(shuō)。
第九名：金州勇士
總得分：21分（1張第二選票、2張第三選票、提名5次）
老板：?jiǎn)?拉科布
總經(jīng)理：小邁克-鄧?yán)S
主教練：史蒂夫-科爾
如今這支勇士的管理層已經(jīng)不是過(guò)去十年打造和培育王朝球隊(duì)的那個(gè)管理層了，但他們已經(jīng)找到了一種方法，通過(guò)補(bǔ)充新鮮血液和年輕天賦讓庫(kù)里領(lǐng)銜的球隊(duì)重新煥發(fā)活力。勇士只獲得了一張第二選票，因?yàn)樗麄兊目偨?jīng)理是小邁克-鄧?yán)S，而不是鮑勃-邁爾斯。“這將是一個(gè)有點(diǎn)爭(zhēng)議的球隊(duì)，但這次投票與球隊(duì)現(xiàn)在的負(fù)責(zé)人有關(guān)，而不是過(guò)去，”一位高管說(shuō)，“在小鄧?yán)S接手球隊(duì)之前，我不會(huì)這么說(shuō)。”
勇士還沒(méi)有達(dá)到五年前的高度，但本賽季至今，他們已經(jīng)有了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的開(kāi)局，因?yàn)猷嚴(yán)S、籃球運(yùn)營(yíng)執(zhí)行副總裁柯克-拉科布、助理總經(jīng)理兼球員人事總監(jiān)拉里-哈里斯和一大批年輕的管理層工作人員圍繞庫(kù)里和格林重組了球隊(duì)陣容。勇士在鄧?yán)S執(zhí)掌球隊(duì)的首屆選秀大會(huì)上選中了波杰姆斯基和TJD，并在核心球員周?chē)a(bǔ)充了許多聰明的老將。克萊-湯普森離開(kāi)的選擇并沒(méi)有讓他們焦頭爛額，鄧?yán)S和他的團(tuán)隊(duì)在遵循老板喬-拉科布降低薪資的指示同時(shí)也很好地應(yīng)對(duì)了這一點(diǎn)。
第十名：圣安東尼奧馬刺
總得分：14分（2張第三選票、1張第四選票、提名4次）
老板：皮特-霍爾特
CEO：RC-布福德
總經(jīng)理：布萊恩-萊特
主教練/總裁：格雷格-波波維奇
馬刺在近20年的時(shí)間里幾乎一直是聯(lián)盟中的一流球隊(duì)，這種統(tǒng)治力令人難以置信。這一時(shí)期的主要推動(dòng)者仍然留在隊(duì)內(nèi)，布福德現(xiàn)在是球隊(duì)CEO，波波維奇仍然是籃球運(yùn)營(yíng)總裁，萊特在2019年接任總經(jīng)理一職。“布福德還在那里。”一位投票給馬刺的球隊(duì)高管說(shuō)。
雖然馬刺近年來(lái)遇到了一些波折，并過(guò)渡到重建模式（在2023年選秀大會(huì)上用狀元簽摘下文班亞馬），但他們?nèi)匀辉诼?lián)盟中保持著受人尊重的地位。也許最能證明這一點(diǎn)的不僅僅是球場(chǎng)上的成績(jī)，還有NBA各隊(duì)管理層中的一大堆馬刺門(mén)徒，從普雷斯蒂到肖恩-馬克斯再到蘭德里-菲爾茲，在馬刺管理層的工作經(jīng)歷仍然具有一定的說(shuō)服力。
其他獲得投票的球隊(duì)
并列第11名：印第安納步行者和休斯敦火箭（12分）
2023-24賽季，步行者作為小市場(chǎng)球隊(duì)的成功典范打進(jìn)了NBA杯的決賽和東部決賽。在籃球運(yùn)營(yíng)總裁凱文-普理查德和總經(jīng)理查德-布坎南的帶領(lǐng)下，步行者通過(guò)哈利伯頓的交易以及精明的選秀和簽約，重組了一支季后賽球隊(duì)，并聘請(qǐng)了頂級(jí)教練里克-卡萊爾執(zhí)教。步行者今年1月還推動(dòng)大規(guī)模交易得到了西亞卡姆，以提升球隊(duì)在季后賽的表現(xiàn)，這對(duì)步行者來(lái)說(shuō)是罕見(jiàn)的。
火箭在2021年交易走詹姆斯-哈登后，在總經(jīng)理拉斐爾-斯通的帶領(lǐng)下通過(guò)選秀進(jìn)行重建，得到了申京、杰倫-格林、小賈巴里-史密斯和塔里-伊森等年輕球星，本賽季已成為西部聯(lián)盟的一支勁旅。2023年，火箭還在自由球員市場(chǎng)上引入了范弗里特和狄龍-布魯克斯作為老將主力，并請(qǐng)來(lái)了精英級(jí)主教練烏度卡。
第13名：費(fèi)城76人（10分）
76人是一支存在爭(zhēng)議的球隊(duì)，一些投票者贊揚(yáng)了球隊(duì)總裁的創(chuàng)造力和魄力，而另一些人則對(duì)他的建隊(duì)方法不屑一顧。“76人總裁很有膽識(shí)，但他更像是坐在辦公桌前炒股票，我不認(rèn)為他所做的事情能在最高級(jí)別的比賽里競(jìng)爭(zhēng)。”一位球隊(duì)高管說(shuō)道。雖然76人總裁組建的球隊(duì)從未贏得過(guò)總冠軍，但他在火箭和76人有著不錯(cuò)的贏球歷史，并且解決了和哈登、西蒙斯等球員一起面臨的困境，這些都為76人管理層贏得了一些選票。
第14名：猶他爵士（9分）
球隊(duì)總裁丹尼-安吉于2021年12月從波士頓來(lái)到猶他，并在2022年休賽期通過(guò)戈貝爾和米切爾的交易換來(lái)了一大批選秀權(quán)，開(kāi)啟了爵士仍在進(jìn)行的重建之路。丹尼-安吉和總經(jīng)理賈斯汀-扎尼克在得到沃克-凱斯勒、馬爾卡寧的交易中贏得了贊譽(yù)。
第15名：達(dá)拉斯獨(dú)行俠（8分）
籃球運(yùn)營(yíng)總裁尼克-哈里森于2021年接手球隊(duì)，在圍繞東契奇進(jìn)行了一系列交易重組球隊(duì)之后，獨(dú)行俠于2024年打進(jìn)了NBA總決賽。獨(dú)行俠通過(guò)交易得到了歐文、PJ-華盛頓、加福德和格萊姆斯，又通過(guò)先簽后換的方式得到了克萊-湯普森，在自由球員市場(chǎng)簽下了馬紹爾，還選中了萊夫利，所有這些運(yùn)作都是在2023年之后進(jìn)行的。
第16名：布魯克林籃網(wǎng)（6分）
籃網(wǎng)總經(jīng)理肖恩-馬克斯在2016年接手了這支聯(lián)盟里最沒(méi)有希望的球隊(duì)之一，并在杜蘭特和歐文以自由球員的身份加盟之前，讓籃網(wǎng)在2019年打進(jìn)了季后賽。如今，杜蘭特和歐文離開(kāi)之后，馬克斯又一次奉命于危難之間。通過(guò)交易杜蘭特、歐文和米卡爾-布里奇斯，馬克斯為球隊(duì)積累了更多的選秀資產(chǎn)，而且目前為止交易可能還沒(méi)有完全結(jié)束。
第17名：密爾沃基雄鹿（3分）
在總經(jīng)理喬恩-霍斯特的帶領(lǐng)下，這支2021年的總冠軍球隊(duì)一直保持著主力陣容，兩次續(xù)約當(dāng)家球星字母哥，同時(shí)延續(xù)著以米德?tīng)栴D、大洛佩斯、波蒂斯和康諾頓為核心的陣容。雖然2020年的交易讓朱-霍勒迪在奪冠過(guò)程中發(fā)揮了重要作用，但雄鹿最近的一次重大交易卻是用霍勒迪換來(lái)了利拉德。盡管利拉德在雄鹿的第二年打出了更好的表現(xiàn)，這筆交易到目前為止也并沒(méi)有像他們希望的那樣取得成功。
第18名：多倫多猛龍（2分）
猛龍通過(guò)一系列精明的舉措，讓一支沒(méi)有樂(lè)透選秀權(quán)的球隊(duì)在2019年贏得了總冠軍，這是隊(duì)史30多年來(lái)的首冠。但猛龍?jiān)谶^(guò)去幾年中似乎迷失了方向，正在努力重回爭(zhēng)冠行列。最近選中的斯科蒂-巴恩斯和格雷迪-迪克，以及交易來(lái)的奎克利、RJ-巴雷特和阿巴基，讓球隊(duì)總裁烏杰里的球隊(duì)重新?lián)碛辛四贻p核心。
并列第19名：華盛頓奇才、丹佛掘金和洛杉磯快船（1分）
掘金在2023年奪得了NBA總冠軍，并在選秀、球員培養(yǎng)和整體穩(wěn)定性方面贏得了贊譽(yù)，其中顯然包括2014年選秀大會(huì)上的世紀(jì)大撿漏，在第41順位選中了約基奇（當(dāng)時(shí)康奈利是掘金管理層的掌舵人）。卡爾文-布斯在2017年夏天加入掘金擔(dān)任助理總經(jīng)理，并在2022年康奈利前往森林狼時(shí)升任總經(jīng)理。其他幫助球隊(duì)打造冠軍陣容的管理層，包括助理總經(jīng)理湯米-巴爾塞蒂斯和籃球運(yùn)營(yíng)副總裁本-滕澤，也仍然留在掘金工作。
在籃球運(yùn)營(yíng)總裁勞倫斯-弗蘭克的領(lǐng)導(dǎo)下，快船似乎在形勢(shì)最黯淡的時(shí)候做到了最好。比如在萊昂納德和保羅-喬治加盟的前一年，快船取得了48勝的戰(zhàn)績(jī)并打進(jìn)了季后賽。而今年在保羅-喬治離開(kāi)、萊昂納德受傷的情況下，快船仍然取得了14勝12負(fù)的開(kāi)局。球隊(duì)老板史蒂夫-鮑爾默在組建管理層方面投入了巨資，因此他們也擁有了特倫特-雷登（總經(jīng)理）和馬克-休斯（高級(jí)副總裁/助理總經(jīng)理）兩位高管，而這兩位高管曾在其他球隊(duì)競(jìng)選總經(jīng)理職位。投票給快船管理層的高管說(shuō)道：“由于萊昂納德加盟之后并沒(méi)有取得亮眼的成績(jī)，所以可能會(huì)引起爭(zhēng)議，但那些家伙（快船管理層）真的很棒。”
奇才顯然也是這么想的，他們?cè)?023年5月從快船聘請(qǐng)了邁克爾-溫格來(lái)管理萎靡不振的球隊(duì)。溫格腳踏實(shí)地的重建仍處于早期階段，但他的這些舉措（包括用比爾和阿夫迪亞換取選秀資產(chǎn)）贏得了至少一位投票者的尊重，從而上榜。
原文：Sam Amick、John Hollinger & Mike Vorkunov
編譯：李太白